แนวข้อสอบ

พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔

*************************

1.         พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อใด

ก.    ๑๗ มกราคม ๒๕๕๔                                                    ค. ๑๐ มกราคม ๒๕๕๔

ข.    ๒๗ มกราคม ๒๕๕๔                                                   ง. ๑๕ มกราคม ๒๕๕๔

ตอบ   ก. ๑๗ มกราคม ๒๕๕๔

2.         พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ มีผลบังคับใช้เมื่อใด

ก.    ๑๖ กรกฎาคม ๒๕๕๔                                                  ข. ๑๘ กรกฎาคม ๒๕๕๔

ข.    ๑๗ กรกฎาคม ๒๕๕๔                                                  ง. ๑๙ กรกฎาคม ๒๕๕๔

ตอบ   ก. ๑๖ กรกฎาคม ๒๕๕๔

3.         พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔  มีกี่หมวด  กี่มาตรา

ก.    ๗ หมวด ๗๔ มาตรา                                                      ค. ๘ หมวด ๗๐ มาตรา

ข.    ๘ หมวด ๗๔ มาตรา                                                      ง. ๘ หมวด ๗๐ มาตรา

ตอบ   ข. ๘ หมวด ๗๔ มาตรา

4.         พระราชบัญญัตินี้มิให้ใช้บังคับแก่หน่วยงานใด

ก.     ราชการส่วนท้องถิ่น

ข.     ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค

ค.     กิจการอื่นทั้งหมดหรือแต่บางส่วนตามที่กำหนดในกฎกระทรวง 

ง.      ถูกทุกข้อ

ตอบ  ง.  ถูกทุกข้อ

5.         ใครเป็นผู้รักษาการตามพระราชบัญญัตินี้

ก.     รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง

ข.     รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

ค.     รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

ง.      อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ตอบ    ข.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

6.         ข้อใดเป็นหน้าที่ของนายจ้าง

ก.     จัดและดูแลสถานประกอบกิจการและลูกจ้างให้มีสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ

ข.     ส่งเสริมสนับสนุนการปฏิบัติงานของลูกจ้างมิให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ และสุขภาพอนามัย

ค.     บริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดในกฎกระทรวง    

ง.      ถูกทุกข้อ

ตอบ   ง. ถูกทุกข้อ

7.         บุคคลใดประสงค์จะให้บริการในการตรวจวัด ตรวจสอบ ทดสอบ รับรอง ประเมินความเสี่ยง  รวมทั้งจัดฝึกอบรมหรือให้คำปรึกษาเพื่อส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานจะต้องขึ้นทะเบียนต่อหน่วยงานใด

ก.     สำนักคุ้มครองแรงงาน  กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ข.     กองสวัสดิการแรงงาน  กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ค.     สำนักความปลอดภัยแรงงาน  กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ง.      สำนักแรงงานสัมพันธ์  กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ตอบ   ค. สำนักความปลอดภัยแรงงาน  กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

8.         ในกรณีที่สำนักความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานไม่รับขึ้นทะเบียนหรือเพิกถอนทะเบียน ผู้ขอขึ้นทะเบียนหรือผู้ถูกเพิกถอนทะเบียนมีสิทธิอุทธรณ์เป็นหนังสือต่ออธิบดีภายในกี่วัน

ก.     90  วัน                                                                              ค. 15  วัน

ข.     60   วัน                                                                             ง. 30   วัน

ตอบ   ง. 30   วัน

มาตรา ๑๐  ในกรณีที่สำนักความปลอดภัยแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานไม่รับขึ้นทะเบียนหรือเพิกถอนทะเบียนตามมาตรา ๙ ผู้ขอขึ้นทะเบียนหรือผู้ถูกเพิกถอนทะเบียนมีสิทธิอุทธรณ์เป็นหนังสือต่ออธิบดีภายในสามสิบวันนับแต่วันได้รับแจ้งการไม่รับขึ้นทะเบียนหรือการเพิกถอนทะเบียนคำวินิจฉัยของอธิบดีให้เป็นที่สุด

9.         ในกรณีที่อธิบดีไม่ออกใบอนุญาต ไม่ต่ออายุใบอนุญาตที่ออกให้แก่นิติบุคคล นิติบุคคลนั้นมีสิทธิอุทธรณ์เป็นหนังสือต่อคณะกรรมการภายในกี่วัน

ก.     30  วัน                                                                              ค. 60   วัน

ข.     45  วัน                                                                              ง. 90  วัน

ตอบ   ก. 30  วัน

มาตรา ๑๒  ในกรณีที่อธิบดีไม่ออกใบอนุญาต ไม่ต่ออายุใบอนุญาต ไม่ออกใบแทนใบอนุญาต หรือพักใช้ใบอนุญาตหรือเพิกถอนใบอนุญาตที่    ออกให้แก่นิติบุคคลตามมาตรา ๑๑ นิติบุคคลนั้นมีสิทธิอุทธรณ์

เป็นหนังสือต่อคณะกรรมการภายใน สามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับหนังสือของอธิบดีแจ้งการไม่ออกใบอนุญาตหรือการไม่ต่ออายุใบอนุญาต หรือการเพิกถอนใบอนุญาต                                                                                                คำวินิจฉัยของคณะกรรมการให้เป็นที่สุด

10.    นายจ้างจะต้องแจ้งหรือปิดประกาศคำเตือน คำสั่ง หรือคำวินิจฉัย ที่ได้รับจากอธิบดี พนักงานตรวจความปลอดภัย หรือคำวินิจฉัยของคณะกรรมการให้ปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้โดยต้องปิดประกาศไว้ไม่น้อยกว่ากี่วัน  นับแต่วันที่ได้รับแจ้ง

ก.     60   วัน                                                                             ค. 45   วัน

ข.     15   วัน                                                                             ง.  7   วัน

ตอบ    ข. 15   วัน      

มาตรา ๑๕  ในกรณีที่นายจ้างได้รับคำเตือน คำสั่ง หรือคำวินิจฉัยของอธิบดี คำสั่งของพนักงานตรวจความปลอดภัย หรือคำวินิจฉัยของคณะกรรมการให้ปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้  ให้นายจ้างแจ้งหรือปิดประกาศคำเตือน คำสั่ง หรือคำวินิจฉัยดังกล่าว ในที่ที่เห็นได้ง่าย ณ สถานประกอบกิจการเป็นเวลา ไม่น้อยกว่าสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้ง

11.    ใครเป็นประธานใน  “คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน”

ก.     อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ข.     รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

ค.     ปลัดกระทรวงแรงงาน

ง.      อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ตอบ  ค. ปลัดกระทรวงแรงงาน

12.    ผู้แทนฝ่ายนายจ้าง ใน“คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” มีกี่คน

ก.     5   คน                                                                               ค. 7  คน

ข.     3   คน                                                                               ง. 8   คน

ตอบ   ง. 8   คน

13.    ผู้แทนฝ่ายลูกจ้างใน“คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” มีกี่คน

ก.     5   คน                                                                               ค. 7  คน

ข.     3   คน                                                                               ง. 8   คน

ตอบ   ง. 8   คน

14.    ผู้ทรงคุณวุฒิใน“คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” มีกี่คน

ก.     3  คน                                                                                ค. 5   คน

ข.     2  คน                                                                                ง.  4  คน

ตอบ   ค. 5   คน

15.    ข้อใดเป็นอำนาจหน้าที่ของ“คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน”

ก.     เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบาย แผนงาน หรือมาตรการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และการพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงาน 

ข.     ให้ความเห็นแก่หน่วยงานของรัฐเกี่ยวกับการส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ค.     เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีในการออกกฎกระทรวง ประกาศ และระเบียบ เพื่อปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้

ง.      ถูกทุกข้อ

ตอบ   ง. ถูกทุกข้อ

มาตรา ๒๕  คณะกรรมการมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

(๑) เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบาย แผนงาน หรือมาตรการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และการพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงาน

(๒) เสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีในการออกกฎกระทรวง ประกาศ และระเบียบ เพื่อปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้

 (๓) ให้ความเห็นแก่หน่วยงานของรัฐเกี่ยวกับการส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

 (๔) วินิจฉัยอุทธรณ์ตามมาตรา ๑๒ มาตรา ๓๓ วรรคสาม และมาตรา ๔๐ วรรคสอง          

 (๕) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอื่นบัญญัติให้เป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการหรือตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย

16.    เพื่อประโยชน์ในการควบคุม กำกับ ดูแลการดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน นายจ้างต้องดำเนินการอย่างไร

ก.     จัดทำแผนการดำเนินงานด้านความปลอดภัย    อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานและจัดทำแผนการควบคุมดูแลลูกจ้างและสถานประกอบกิจการ

ข.     ศึกษาผลกระทบของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อลูกจ้าง

ค.     จัดให้มีการประเมินอันตราย

ง.      ถูกทุกข้อ

ตอบ   ง. ถูกทุกข้อ